DarbaMove Logo
EN LT
Teisinis Pagrindas

Naudojimosi Taisyklės

Atnaujinta: 2026 m. birželio mėn. Prašome susipažinti su „DarbaMove“ personalo atrankos tinklo veiklos nuostatais ir teisinėmis sąlygomis.

1. Bendrosios Nuostatos

Šios naudojimosi taisyklės reglamentuoja „DarbaMove“ personalo atrankos portalo veiklą. Naudodamiesi mūsų platforma, teikdami gyvenimo aprašymus (CV) arba užsakydami personalo nuomos paslaugas, jūs išreiškiate visišką sutikimą su šiomis sąlygomis. Jei nesutinkate su bet kuria šių taisyklių dalimi, privalote nedelsdami nutraukti naudojimąsi šia svetaine.

2. Vartotojų Registracija ir Elgesio Taisyklės

Tiek darbdaviai, tiek kandidatai įsipareigoja pateikti tikrą, tikslią ir visiškai atnaujintą informaciją apie savo kvalifikaciją bei kontaktinius duomenis. Griežtai draudžiama pateikti klaidinančius duomenis, pažeisti trečiųjų šalių konfidencialumą ar vykdyti bet kokius veiksmus, galinčius pakenkti platformos saugumui.

3. Atrankos Agentūros ir Darbdavių Protokolai

„DarbaMove“ teikia profesionalias žmogiškųjų išteklių paieškos, darbuotojų nuomos bei rangos (Contracting) paslaugas. Perduoti kandidatų dokumentai ir CV yra laikomi griežtai konfidencialia informacija. Įmonėms (darbdaviams) draudžiama platinti gautus kandidatų profilius tretiesiems asmenims ar susijusioms dukterinėms įmonėms be mūsų išankstinio rašytinio sutikimo.

4. Intelektinė Nuosavybė

Visi šioje svetainėje esantys tekstai, dizaino elementai, grafiniai sprendimai, programinis kodas, prekių ženklai ir interaktyvios sistemos yra išskirtinė „DarbaMove“ intelektinė nuosavybė. Griežtai draudžiama kopijuoti, platinti ar naudoti šį turinį komerciniais bei konkurenciniais tikslais be oficialaus leidimo.

5. Atsakomybės Ribojimas

Nors „DarbaMove“ nuolat tikrina ir vertina kandidatų profilius siekdama užtikrinti aukščiausią kokybę, mes neprisiimame teisinės atsakomybės už galimus nesutarimus, darbo grafiko trikdžius ar tiesioginius nuostolius, atsiradusius tarp įdarbinto personalo ir kliento įmonės. Mūsų platforma veikia kaip profesionalus tiltas, sujungiantis talentus su darbdaviais.

6. Taisyklių Keitimas ir Jurisdikcija

„DarbaMove“ pasilieka teisę bet kada atnaujinti arba pakeisti šias taisykles, atsižvelgiant į Europos Sąjungos darbo teisės aktų bei vietinių įstatymų pokyčius. Visi ginčai, kilę dėl šių taisyklių vykdymo, sprendžiami derybų keliu arba Lietuvos Respublikos teismuose.

Turite klausimų dėl mūsų teisinio reglamentavimo ar duomenų saugumo?